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"Hidden Competences" lautet der Titel einer Studie der finnischen Austauschorganisation CIMO. Die Studie untersuchte, wie Arbeitgeber die Kompetenzen bewerten, die durch internationale Austauscherfahrungen erworben werden. Das Ergebnis zeigt, dass die Auswahlverfahren bei Einstellungen diesen Kompetenzen zumeist nicht Rechnung tragen - obwohl die im Austausch erworbenen Kompetenzen unbestritten sind. Dies gilt selbst für international agierende Firmen. Aus diesem Grunde hat CIMO eine Reihe von Werkzeugen und Materialien für Schüler/-innen und Lehrkräfte entwickelt, mit denen internationale Kompetenzen sichtbar gemacht werden können. Die englischsprachigen Materialien und die Studie sind im Internet zu finden.